Chuyên viên Hành Chính Nhân Sự

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Thành thạo công tác Nhân sự: Tuyển dụng nhân sự, Theo dõi nhân sự.
• Nhận đề xuất tuyển dụng từ các phòng ban, lên phương án tuyển dụng từ các kênh tuyển dụng đạt hiệu quả và tiết kiệm chi phí.
• Xây dựng và thực hiện công tác thi đua khen thưởng, kỷ luật, các chế độ phúc lợi đối với nhân sự trong công ty.
• Soạn thảo văn bản pháp quy, hiểu và xử lý chính sách người lao động làm việc các cơ quan liên quan.
• Quản lí việc thực hiện ký kết hợp đồng lao động, phụ lục, thỏa ước lao động, xây dựng nội quy, quy chế và các chế độ về trả lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và các chế độ khác có liên quan.
• Tổ chức các hoạt động văn hoá của công ty.
• Tham vấn cho Ban Giám đốc về các Quy trình vận hành, giám sát phối hợp hoạt động các Phòng Ban.
• Chịu trách nhiệm trước Ban Giám đốc về hiệu quả công việc.
• Các công việc hành chính khác có liên quan.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Trình độ học vấn: Tốt nghiệp đại học các ngành liên quan: Nhân sự, Hành chính, Lưu trữ, Luật, Kinh tế,…
• Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm hành chính nhân sự;
• Thành thạo tin học văn phòng;
• Giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, cẩn thận;
• Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức quản lý tốt;
• Ngoại hình tốt là một lợi thế.